Monthly Archives: mars 2016

Portes ouvertes : Samedi 2 Avril de 8h30 à 11h30

Cette matinée « Portes ouvertes », du samedi 2 avril de 8h30 à 11h30 est à destination:

– des parents et élèves de troisième, afin d’être informé sur l’offre de formation du lycée ainsi que sur la seconde générale et technologique (enseignements d’exploration, les sections européennes, internat, etc..) ou le Bac pro SN.
– des parents et élèves de troisième, afin d’être informé sur les formations professionnelles, par la voie de l’apprentissage, dispensées au CFA du lycée Saint-Cricq.
– des parents et élèves de 1ère et de terminale, afin d’être informé sur la CPGE-TSI et les BTS.

Automaticien : BTS CRSA, BTS Electrotechnique, BTS CIRA

Offre d’Emploi: Automaticien (H/F)

 Type de contrat : CDD 6 mois  – temps plein
Poste basé à PESSAC
Début souhaité : mars 2016

Description de l’entreprise :

RESCOLL est une société de recherche indépendante spécialisée dans l’innovation technologique, en croissance constante depuis sa création.

Les prestations de RESCOLL s’organisent autour de 3 axes :
Recherche et Développement : prestations pour développer ou améliorer un produit et/ou un procédé
Analyses et caractérisation : contrats ponctuels ou annuels pour la caractérisation des matériaux, contrôle qualité matières premières et produits (intermédiaires ou finis), ainsi que les emballages de ces derniers
Fabrication : grâce à sa filiale RESCOLL Manufacturing, la fabrication d’implants métalliques et en PEEK usinés est désormais possible.

RESCOLL répond à des projets par des prestations d’un haut niveau de qualité.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable du service maintenance, vous aurez notamment pour missions, dans le respect des normes / procédures qualité de notre société :

– Concevoir des machines, réaliser le programme de l’automate, selon le cahier des charges du projet et grâce à des outils comme l’analyse fonctionnelle et/ou le grafcet,

– Mettre en service les machines,

–  Assurer la maintenance des équipements du parc machines : maintenance préventive et corrective, dysfonctionnements, consignes aux collaborateurs, traçabilité des interventions,

–  Améliorer et fiabiliser les équipements : analyse des dysfonctionnements, proposition d’amélioration du fonctionnement des installations, projets d’automatisme et d’électricité,

–  Utiliser et développer des méthodes de travail : méthodes pour établir et résoudre les problèmes, rédaction des documents du projet (document de conception, notice), rédaction et mise à jour des plans de maintenance, formation et information des utilisateurs de machines,

 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 en automatisation. Vous avez une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. De plus, vous possédez un bon niveau sur un environnement de développement d’automatisme (GE) et vous avez de connaissances des régulateurs de process (Eurotherm).
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre pro activité.

Nous vous prions d’envoyer vos candidatures à l’attention de Karine DALMEYDA, Responsable R.H, à l’adresse mail suivante : recrutement@rescoll.fr

Voyage en Argentine

Du 4 avril au 20 avril 2016, des élèves de première du lycée SAINT-CRICQ partiront pour l’Argentine à Buenos Aires. Ils logeront dans les familles de leurs correspondants du Colegio Franco Argentino de Martinez et rencontreront des argentins aux ascendants béarnais. L’objectif est de faire découvrir à nos pays qu’ils sont aussi liés par une histoire commune : l’émigration béarnaise et basque vers l’Argentine.

 

Cet échange culturel qui a pour objectif de renforcer les liens entre le Béarn et l’Argentine, se fait dans une volonté de partenariat puisque le Lycée SAINT-CRICQ prévoit de recevoir fin 2016 un groupe d’élèves argentins. L’idée est donc vraiment de sensibiliser les jeunes générations à leur passé culturel, à l’histoire commune entre nos deux pays  dans une logique de transmission.

 

Les voyages hors Europe ne recevant aucune subvention, vous pouvez soutenir notre projet sur la plateforme participative financière Ulule.

brand-ulule.daa45029a9f5 : http://fr.ulule.com/bearn-argentine/

BTS CRSA

Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients nous sommes à la recherche d un TECHNICIEN MOYENS ESSAIS (H/F)

MISSION :
– Concevoir les bancs d’essais d ‘investigation et de validation.
– Réaliser des schémas électriques
– Ecrire des programmes d’automates
– Etudier les interfaces  »  train  »
– Piloter la réalisation des bancs
– Coordonner l’action des sous-traitants (câbleurs, serrurier ; mécanicien, plombier…)
– Approvisionner les matières et matériels associés
– Suivre les coûts et planifier les délais
– Mettre en service et réaliser une réception fonctionnelle et de sécurité
– Assurer la maintenance préventive et curative de  ces moyens d’essais
– Mettre en place et maintenir les moyens permettant d’assurer la sécurité des personnes travaillant sur les bancs d ‘essais et permettant d’assurer la fonctionnalité des moyens.
– Participer à la consolidation du REX métier du service Moyen d’Investigation
– Appliquer les processus ATSA, Validation Traction et laboratoire d’essais
– Respecter scrupuleusement les règles EHS en vigueur

PROFIL

BAC+2 /3 INFORMATIQUE INDUSTRIELLE, AUTOMATISME
connaissances en électronique de puissance serait un plus.

DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS

LIEU : TARBES (65)

REMUNERATION : Selon expérience et grille salariale de l’entreprise.

Marie BIRADES
Responsable Recrutement

Adecco France
9, rue du magasin aux tabacs
65000 Tarbes
Tél. +33 5 62 51 12 51
Fax +33 5 62 93 97 43
Mobile : +33 6 62 68 12 33
marie.birades@adecco.fr
www.adecco.fr

Les 1 BAC PRO SEN peignent la lumière

Dans le cadre de « l’année des 30 ans du bac pro », le ministère de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche organise un concours national de photographie intitulé « Vive le bac pro ! ». L’objectif est de promouvoir la formation en alternance et l’apprentissage conduisant au baccalauréat professionnel, quelle que soit la filière professionnelle concernée. Pour le concours les élèves réalisent une photographie valorisant l’une des filières de l’enseignement professionnel sous un angle original. La photographie doit répondre au thème suivant :

« J’aime ce que je fais, je prépare le monde de demain et je le montre ».

Les élèves de première Bac Pro SEN ont répondu avec enthousiasme à cet appel et ont participé à ce concours le mardi 15 Mars. Avec l’aide de leurs professeurs Charline Humbert et Hélène Lauzet ils ont pu réaliser quelques photographies en lightpainting.

Qu’est-ce que le lightpainting ?

Le lightpainting est une pratique de la photo qui consiste utiliser des temps de poses très longs (plusieurs secondes à plusieurs minutes) en agitant une source lumineuse devant l’appareil. Avec le principe de flou de mouvement, la lumière laisse des traînées qui permettent littéralement d’écrire, de dessiner, ou de mettre en valeur des choses avec la lumière. Les possibilités de création à partir de la technique du lightpainting sont vraiment très larges. Il est possible de varier les sources de lumière, d’utiliser différents décors, d’ajouter des flashs, d’utiliser des pochoirs, de travailler l’écriture.

Maintenant les élèves n’ont plus qu’à s’inscrire via FACEBOOK sur la page du Ministère de l’Education Nationale. Souhaitons bonne chance à ces artistes en herbe !

BTS Technico-Commercial

Chef de Secteur Région Sud-Ouest

Le poste : 

Notre client est une filiale (1600 personnes, 350M d’euros) d’un Groupe reconnu de l’industrie agroalimentaire. Leader sur plusieurs segments de marché avec des produits prémiums pour 3 marques nationales, il a opté pour une stratégie d’innovation et de différentiation, appréciée par les acteurs du secteur frais de la grande distribution.

Afin de renforcer son équipe commerciale GMS, en charge de développer les ventes des produits à Marque, nous recherchons un Chef de Secteur H/F sur la région Sud-Ouest (départements 64, 65, 40, 32, 31, 09).

Au cœur de la filière vous assurez l’interface entre l’enseigne et sa clientèle. Vous serez ainsi rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, qui vous accompagnera dans un premier temps pour personnaliser votre formation.

Vous aurez en charge les missions suivantes:

· Garantir la bonne implantation des gammes dans les linéaires,
· Maintenir et développer les relations avec votre clientèle, en accord avec la politique commerciale du Groupe,
· Assurer le référencement des produits négociés lors des accords nationaux et régionaux,
· Mettre en place des opérations promotionnelles pour animer les espaces de vente (animations dégustation, merchandising etc.),
· Fluidifier les informations dans le but d’optimiser la réussite commerciale.

Votre profil :

De formation Commerciale (Bac + 2/3), vous disposez d’une première expérience de la vente si possible en GMS et de préférence dans le secteur Agroalimentaire (Epicerie/Frais).

Autonome et responsable, vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre aisance relationnelle.

Votre rigueur organisationnelle, accompagnée d’une forte culture du résultat seront des atouts complémentaires pour réussir à ce poste.

Pour les candidats désireux de déménager nous avons aussi deux postes à pourvoir dans la région Picardie Champagne Ardenne (avec un candidat résidant entre Reims et Epernay) et dans le Centre (avec un candidat idéalement situé à Orléans)

 Merci d’envoyer CV au format Word à recrutement@cartesio.fr sous la référence RM 640-AE